2008-05-14

A tőkevonzó képesség javítása és a versenyképességünk növelése érdekében olyan innovatív módszerek bevonására is szükség lenne Magyarországon, mint amilyen a rugalmas munkaszervezetek kialakulásának ösztönzése és ennek nyomán a mobil- és távmunkahelyek elterjedése. Ez utóbbiak létrehozására az utóbbi évtizedben több ösztönző program is indult, nagy áttörés azonban nem következett be.

Az MTA Szervezet- és Munkaszociológiai Műhelye által nemrégiben elkészített tanulmányról a hvg.hu közöl összefoglalót, ami itt olvasható.