Oldaltérkép OldaltérképImpresszum Impresszum
Tudja Ön, hogy együtt dolgozik olyan munkatársaival, akik nélkül önnek nem lenne munkahelye, bárhol is dolgozik? Tudja-e ön, hogy ez a szektor a nemzeti össztermék 7%-át állítja elő és a munkaképes lakosság több mint 10%-át foglalkoztatja? Ha érdekli, lapozzon tovább >>
Home Szabadegyetem
20 | 07 | 2019
Rólunk - About us
Blog
Legfrissebb híreink
Hírlevél feliratkozás

Itt küldje el feliratkozását.

Események
Tudasbazis
Oktatás
Sajtó
Kapcsolódó cikkek
Szabadegyetem
A WELL minősítés PDF Nyomtatás E-mail
Feuertag Otto A HFMS Szabadegyetem 2019. július 3-án tartotta nyári utolsó szemináriumát a WELL épületminősítési rendszerről.
Előadónk Feuertag Ottó volt.
Bizonyára sokan hallottak már az un. épületminősítési rendszerekről, ilyenek pl. a BREEAM és a LEED,  
amelyekhez most egy újabb csatlakozott a WELL.
  • Mi a különbség a minősítési rendszerek között?
  • Melyik milyen információt ad egy-egy épület használat közbeni teljesítményéről?
  • Mire kell figyelni egy-egy minősített épület esetében?

Az előadás anyagát itt tölthetik le az érdeklődők.
Továbbvezető információk:
Az IWBI honlapja
WELL Certification Guidebook
WELL Building Standard

Támogatóink


  ED fekvo
A rendezvény képei

hfms-well190703-1


Bővebben...
 
A létesítménygazdálkodás hozzájárulása a szervezetek eredményességéhez PDF Nyomtatás E-mail

lead 960

A BME Mérnöktovábbképző Intézet és a HFMS Szabadegyetem az idén március 5-én a Raiffeisen Banknál hetedik alkalommal megrendezte meg Board Games szimulációs üzleti játékát.
A BME MTI létesítménygazdálkodási tanfolyamának első félévi záró vizsgafeladata már hét éve egy olyan létesítménygazdálkodási témájú igazgatótanácsi ("Board") előterjesztés kidolgozása és bemutatása, aminek megvalósulása meghatározó befolyással lehet az egész szervezet (a főtevékenység) eredményességére.

A stratégiai üzleti játék során a következőt szimuláljuk:
  • Az igazgótanács tagjai = a vizsgabizottság
  • A javaslatok előterjesztői = a vizsgázó hallgatók (valamennyien gyakorló létesítménygazdák)
  • A vendégeink = a meghívott fő részvényesek, akik kérdéseket tehetnek fel az előadóknak, a javaslatok előterjesztőinek (a vizsgázóknak)
  • Az igazgatótanács ez előterjesztéseket megvitatja a fő részvényesek bevonásával és a javaslatot elfogadja, visszaadja átdolgozásra vagy elutasítja.

A 2019. évi üzleti játék előterjesztéseinek témái:
  • Vagyonvédelmi koncepció
  • Étkezési szolgáltatások hatása a munkaerő-megtartásra
  • Jóléti szolgáltatási stratégia
  • Humánerőforrás megtartási stratégia támogatása
  • Energia racionalizálás
  • Zöld technológiák bevezetése
  • Otthoni munkavégzés
  • A létesítménygazdálkodás irányításának központosítása

BG2019 pano IMG 7760
                                                                   Az üzleti játék résztvevői

Board IMG 7761
                                                                        Az igazgatótanács


Korábbi üzleti játékaink: Board Games  2016, 2015, 2014 és 2013

Bővebben...
 
Női vezetőként a vezetésről és a vezetéshez szükséges emberi kvalitásokról közhelyek nélkül PDF Nyomtatás E-mail

IMG 7038

Női vezetőként a vezetésről és a vezetéshez szükséges emberi kvalitásokról közhelyek nélkül
Interaktív szemináriumunk előadója 2019. február 20-én Istiván Rita volt.

vezetes20190220 copy

Rita a Magyarországi Svéd Kereskedelmi Testület és a Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Szövetsége főtitkára, címzetes egyetemi docens, Zágrábi Bölcsészettudományi Egyetem szláv nyelvek és irodalom szakán szerzett tanári diplomát, majd a BME-n színdinamikai szakmérnöki diplomát.

"Az embereknek, az emberi kapcsolatoknak sokkal fontosabb szerepük van az üzleti életben, mint azt manapság divatos gondolni. Azt gondolom, az ember mindig önmagához, a saját értékeihez legyen hű és ebben maradjon kitartó.
Egy vállalkozás legnagyobb értéke az ember. A munkatársak jó közérzetéért olyan anyagi és szociális megoldásokat is fel kell vállalni, ami nálunk a vállalati kultúrákban egyelőre kevésbé jellemző.
Az üzleti életben a legfontosabbnak a kitartást tartom és azt, hogy az ember önazonos legyen, egyaránt ismerje az erényeit és a gyengéit. Mert nagyon sok olyan sikeres menedzser van, aki azért divatos, mert átlát az eredményeken és a számokon, igenis vannak olyan sikeres vezetők, akik messzebbre tekintenek az egyszerű számoknál."

Bővebben...
 
A körforgásos gazdaság PDF Nyomtatás E-mail

FerenczyAttila
Mit kell tennünk a körforgásos gazdaságért?

A BME MTI - HFMS szabadegyetem 2018. március 28.-i szemináriumának a körforgásos gazdaság volt a témája. 
Már tudjuk, a a globális felmelegedés nem tréfa, a létünket veszélyeztetheti.
Elöntött minket a szemét, még ha nem is vesszük észre mindig.
A szennyező műanyagok felhasználása olyan méreteket öltött, hogy már a világtengerek élővilágát is komolyan veszélyezteti. A környezetet saját magunktól kell megvédenünk.

Mi az a körforgásos gazdaság, a circular economy? Hogyan védhetjük élőhelyünket, környezetünket személyesen is a mindennapokban? Mit tehetünk a munkahelyünkön? Hogyan ismerjük fel a környezetet károsító termékeket, folyamatokat?

Ferenczi Attila a Recobin ügyvezetője, gyakorló környezetvédő, oktató.
Interaktív előadásában bevezetett minket a körforgásos gazdaság és a fenntarthatóság elméletébe, gyakorlati tanácsokkal adott, mit is tehetünk otthon és munkahelyünkön azért, hogy megóvjuk környezetünket és a világot tőlünk, emberektől.

Akik eljöttek, számukra az is kiderül, mi köze van mindehhez a Kinder tojásnak.

A szeminárium támogatója:

   
    KEFlogo  

Bővebben...
 
Innovatív kommunikációs módszerek és eszközök PDF Nyomtatás E-mail
Molnar-gyorgy

Z-D 150x150
A BME Mérnöktovábbképző Intézet és a Magyar Létesítménygazdálkodási Szövetség szabadegyetemi sorozatának júniusi előadása.

Innovatív módszerek és eszközök a hatékony szervezeti kommunikációért

Időpont:
2018. június 27. szerda 16.00-tól
Helyszín:
BME Oktatói Klub
1111 Budapest, Műegyetem rakpart 3. K épület I. emelet 97.

A szeminárium tartalmából:
I.
- On-line együttműködési eszközök
- Eszközök projekt feladatok csoportos értékelésére
- Játékos kvíz technikák a csoportmunka hatékonyságának növelésére 
II.
- Hogyan dolgozzunk interkulturális környezetben
- A kulturális különbségek hogyan hatnak a munkavégzésre, az üzleti folyamatokra

Előadóink voltak:
Dr. habil Molnár György, egyetemi docens
A BME Műszaki Pedagógia Tanszék tanszékvezetője, a BME GTK dékánhelyettese, a Tanárképző Központ főigazgatója. Okleveles villamosmérnök, mérnök-tanár. Főbb kutatási és oktatási területei:

  • Információs és kommunikációs technológiák vizsgálata a szakképzésben
  • Interaktív tanulási környezetek
  • Hálózat alapú tanulás

Zarka Dénes, okleveles villamosmérnök.
1998 óta dolgozik a BME keretein belül. Először főmunkatársként az Oktatásinnovációs és Felnőttképzési Központban tananyagmérnöki feladatokat látott el. Jelenleg a Mérnöktovábbképző Intézet vezetője. Főbb szakmai feladatkörei: tananyag-fejlesztési projektek tervezése, szervezése és menedzselése valamint tananyagokhoz kapcsolódó szolgáltatás-rendszer kialakítása.

Bővebben...
 
« ElsőElőző1234567KövetkezőUtolsó »

1. oldal / 7