Oldaltérkép OldaltérképImpresszum Impresszum
Tudja Ön, hogy együtt dolgozik olyan munkatársaival, akik nélkül önnek nem lenne munkahelye, bárhol is dolgozik? Tudja-e ön, hogy ez a szektor a nemzeti össztermék 7%-át állítja elő és a munkaképes lakosság több mint 10%-át foglalkoztatja? Ha érdekli, lapozzon tovább >>
Home Oktatási hírek Elindult a BME MTI - HFMS létesítménygazdálkodási képzés 2. féléve
30 | 11 | 2020
Elindult a BME MTI - HFMS létesítménygazdálkodási képzés 2. féléve PDF Nyomtatás E-mail

lead 960
A Board Games üzleti játékkal zárult a 2019 - 2020 évi BME MTI - HFMS létesítménygazdálkodási stratégiai szintű képzés első féléve, amely egyben a második félév nyitó napja is volt. A képzés második félévére összesen negyven hallgató iratkozott be.

BoardGames2020web
                                              A sikeres vizsgát tett és az új hallgatóink egy része.

Korábbi üzleti játékaink: Board Games  2016, 2015, 2014 és 2013


A BME MTI létesítménygazdálkodási tanfolyamának első félévi záró vizsgafeladata már hat éve egy olyan létesítménygazdálkodási témájú igazgatótanácsi ("Board") előterjesztés kidolgozása és bemutatása, aminek megvalósulása meghatározó befolyással lehet az egész szervezet (a főtevékenység) eredményességére.

A stratégiai üzleti játék során a következőt szimuláljuk:
  • Az igazgótanács tagjai = a vizsgabizottság
  • A javaslatok előterjesztői = a vizsgázó hallgatók (valamennyien gyakorló létesítménygazdák)
  • A vendégeink = a meghívott fő részvényesek, akik kérdéseket tehetnek fel az előadóknak, a javaslatok előterjesztőinek (a vizsgázóknak)
  • Az igazgatótanács ez előterjesztéseket megvitatja a fő részvényesek bevonásával és a javaslatot elfogadja, visszaadja átdolgozásra vagy elutasítja.

A 2020. évi üzleti játék előterjesztéseinek témáiból:
  • A HR stratégia támogatása
  • A létesítménygazdálkodás kommunikációjának (ismertségének) javítása
  • A munkábajárás optimalizálása
  • A területhasználat optimalizálása
  • Akadálymentesítési stratégia (túl a jogszabályokon)
  • Belső szolgáltatási folyamatok optimalizálása
  • Energiaracionalizálás
  • Hulladékkibocsájtás mennyiségének csökkentése
  • Interkulturális munkakörnyezet belső igényeinek összehangolása
  • Környezettudatos munkahely stratégia
  • Létesítménygazdálkodási szolgáltatások minőségbiztosítása
  • Munkahelyi balesetek számának csökkentése
  • Munkahelyi környezet egységesítése
  • Tárgyalóhasználati stratégia kialakítása
    Köszönjük a KEF támogatását.