Oldaltérkép OldaltérképImpresszum Impresszum
Tudja Ön, hogy együtt dolgozik olyan munkatársaival, akik nélkül önnek nem lenne munkahelye, bárhol is dolgozik? Tudja-e ön, hogy ez a szektor a nemzeti össztermék 7%-át állítja elő és a munkaképes lakosság több mint 10%-át foglalkoztatja? Ha érdekli, lapozzon tovább >>
Home Szabadegyetem Board Games 2017
19 | 10 | 2017
Rólunk - About us
Blog
Legfrissebb híreink
Hírlevél feliratkozás

Itt küldje el feliratkozását.

Események
Tudasbazis
Oktatás
Sajtó
Kapcsolódó cikkek
Board Games 2017 PDF Nyomtatás E-mail

A HFMS Szabadegyetem programján belül immár ötödik alkalommal került megrendezésre a Board Games szimulációs üzleti játék 2017. február 28-án.
Baloldalt az "igazgatótanács", a többiek az "előterjesztők" és a "részvényesek".

BG2017web

Korábbi üzleti játékaink: Board Games 2016, 2015, 2014 és 2013

A Board Games 2017 támogatói
   
    KEFlogo  


A BME MTI létesítménygazdálkodási tanfolyamának első félévi záró vizsgafeladata már öt éve egy olyan létesítménygazdálkodási témájú igazgatótanácsi ("Board") előterjesztés kidolgozása és bemutatása, aminek megvalósulása meghatározó befolyással lehet az egész szervezet (a főtevékenység) eredményességére.

A stratégiai üzleti játék során a következőt szimuláljuk:
A Board tagjai = a vizsgabizottság
A javaslatok előterjesztői = a vizsgázó hallgatók (valamennyien gyakorló létesítménygazdák)
A vendégeink = a meghívott fő részvényesek, akik kérdéseket tehetnek fel az előadóknak, a javaslatok előterjesztőinek (a vizsgázóknak)
A Board ez előterjesztéseket megvitatja a fő részvényesek bevonásával és a javaslatot elfogadja, visszaadja átdolgozásra vagy elutasítja.

A 2017. évi igazgatótanácsi előterjesztések témái
  • Akadálymentes szolgáltatások
  • Energiaracionalizálási stratégia
  • Munkakörnyezeti szabványok egy nagyvárosi önkormányzatnál
  • Egységes vállalati infokummunikáció
  • Elektronikus beszerzési stratégia létesítménygazdálkodási szolgáltatásokra
  • Elektromos járművekre optimalizált flotta
  • Megújuló energia stratégia
  • Fluktuáció csökkentése rekreációs szolgáltatásokkal
  • Globális munkahelystratégia (területcsökkentés)
  • Egységes ingatlanszolgáltatói minősítés regionálisan vagy globálisan
  • Humánerőforrás megtartási stratégia támogatása
  • Szolgáltatásfolytonosság biztonságának javítása (változó kapacitásigény esetén, üzleti tervezés)
  • Tagvállalatok létesítménygazdálkodásának egységesítése (állami vállalat)
  • Családbarát munkahely


Figyelje hírlevelünket!